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Bei Aquilas wird die Gemeinschaft grossgeschrieben: ob in den regelmässigen, transparenten Core Meetings, in temporären WGs beim alljährlichen Offsite oder beim alltäglichen gemeinsamen Lunch in einem der beeindruckenden Headsquarter Standorte, wird auf ein Miteinander auf Augenhöhe wert gelegt.

Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch unsere Werte: Curiosity, Tolerance und Performance.

Curiosity
Aquilas verschreibt sich dem Zeitgeist. Neuentwicklungen werden als Chancen und als Quelle für neue Opportunitäten betrachtet. Demenstperchend stehen wir dem permanenten Wandel uneingeschränkt offen und positiv gegenüber.

Tolerance
Sowohl thematisch bei der Auswahl unserer Ventures als auch bei der Teamzusammenstellung setzen wir auf die positiven Effekte der Vielfalt. Wir begreifen Unterschiede als essentiell für unseren Unternehmenserfolg und begegnen ihnen mit entsprechender Wertschätzung.

Performance
Der Erfolg unserer Ventures hängt massgeblich von der Leistung und der Effektivität jedes einzelnen Teammitglieds ab. Alle haben ihre feste Rolle in unserem Venture Building Prozess. Hierarchieebenen und Stabsstellen sparen wir uns, dafür setzen wir voraus, dass jeder seine Rolle mit vollem Einsatz ausfüllt und für seine Aufgaben die Verantwortung übernimmt. Frei nach dem Motto: Get. Shit. Done.

Oder etwas traditioneller: Liefere, nöd lafere. Meetings dienen bei uns ausschliesslich dazu, um den Kurs für die weitere wilde Fahrt festzulegen. Ansonsten wird abgeliefert. Ob in der Zentrale am Schreibtisch, vor Ort in den Ventures oder beim wöchentlichen Apéro.